为强化公司内部员工法律合规意识，提高依法合规工作能力，2021年11月10日至11月11日，聚名科技分两批组织开展了《员工合规手册》专项培训。

    此次合规培训由集团法务部主讲，全体员工参加培训，重在向参会人员解读及强调业务合规及规范操作，旨在提高员工的风险合规意识，增强风险识别和防控能力，并进一步提升我公司的合规管理水平。

    培训主要就公司内部最新发布的《员工合规手册》【2021版】进行解读，就公司合规管理与合规文化展开介绍，探讨公司主要业务及专项业务的合规准则，再次明确公司合规管理目标、管理原则与管理机制，就合规举报、调查与处置三项内容展开详细介绍，健全合规流程细节，保障公司安全办公运作。

    通过为期两天的培训，公司全体员工提升了合规意识，明确了各个环节中应注意的事项，进一步增强了守法的自觉性，坚持认真学习、自觉遵守该合规制度，共同树立和维护集团的良好形象，使企业在平稳中逐步发展。

    加强合规管理，一直是聚名科技提升依法经营管理水平、强化风险防控、增强核心竞争力的关键抓手，也是公司把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的重要前提，更是推动集团实现高质量发展的必然选择。《员工合规手册》自制定以来，经历了不断的修改与更新，足以看出公司对合规管理与合规文化的重视程度。

    只有积极推行持续、从严的合规风险管理，在公司内部落实并实行合规风险“零容忍”政策，增强风险合规管理的垂直性、独立性与权威性，员工的合规意识才能得到有效提升。未来，聚名科技将持续坚持教育为先，预防为主，强化员工的思想道德建设，筑牢员工的思想案防根基，持续推进合规文化建设。